個人事業主ですが先日初めて、職安に登録しました・・そこでの出来事で質問です。
職員から
「面接希望の方がいます」と。

「その方はすぐに働きたい方ですか?」と聞いたら

職員
「本人いわく、即決希望らしいです」と。

(これはうちも助かる!)と思い面接することにしたんです。

年齢聞いたら未成年。
でもうちは問題なかったので
採用しようと思いました。

もちろん本人も、今まで同じ職種で働いてきて
一番うちの給料が良いらしく、「よろしくお願いします!」と
張り切って帰って行きました。

が、次の日・・電話に出ず・・また次の日・・電話に出たら「今日はちょっと用事があって」と・・。

それでも冷静に怒らず

「分かったけど、働く気はあるの?」と聞いたら
「はい!もちろんあります!」と・・。

でも、また次の日も電話に出ず・・・。

もううちも仕事を貰ってる個人事業主なので、面接後、上に「新人が入る」と報告していたため
(本人が即決希望だったのですぐに報告した)
もう信用というかメンツがつぶれました。

「入りたくないならそう言ってくれればいいのに・・・」と怒りが込み上げてきて・・・。

これは職員に名指しで伝えてもいいものなのでしょうか・・?

あと、この子の心理、分かる方いますか?

面接したときに「何か変なこと言ったかなぁ・・」とか色々、こっちにも非があるか・・など
出来るだけ考えました。

でもどう考えても心当たりがありません・・。

今まで職安での募集で「面接に来ない」など、
採用したくても「年齢が無理」などはありました。

でも「やるやる」っていって「無視」はこんなに酷いことは初めてです!

ちょっと分かりづらい質問で申し訳ないのですが、
こういったことはよくある事なのでしょうか?


長文失礼しました!
恐らく他社を受けていて、取りあえず合格しておいて他がダメだったり良いところがなければ・・・・と言うパターンの人だと思います。

確かにより良い条件の会社を探そうという気持ちは分かりますが、未成年とは言え社会人としてあるまじき行為です。
私ならば、採用しません。

毅然とした態度を示し、切るべきだと思います。

よくあるかどうかは分かりませんが、理由を付けて入社を伸ばそうとする人は、退職率が高いのは事実だと思います。
良いところがあれば、そちらに移ります。

また連絡がつかないのは、勤務後に急に連絡もなく休んだり退社する傾向の強い人です。
このまま入社させると、連絡しないことが本人の中でまかり通ることになります。
会社を舐めています。
嘘の理由でも良いから、連絡を入れてくれる方がましだと思っています。

ご苦労が絶えないですね。
旦那さんの思いやりとは?(長文・駄文ですが良かったら読んでやってください)
不妊治療を経て今9ヶ月の妊婦です。
そろそろ里帰りをする予定。準備に追われて、楽しい日々です。

仕事は先月に退職し、ヒマはありますが日によってまだ悪阻があったり
腰痛がひどかったりと苦労もあります。

でもまぁ概ね幸せ~と思ってるんですが・・・
過去にも質問したことがある、旦那さんの悪い癖で今夜また少し嫌な思いを
したのでご意見いただければと思い投稿しました。

*クセ:就寝前を自分時間と思っており(悪い事とは思いませんが)、話しかけると怒られる。


一応、妊娠中なので辛辣なご意見は勘弁してください。
男性・女性両サイドからお話うかがえるとより嬉しいです。

状況としては、今日一日お互い好きに時間をつかったので拘束時間はほぼ無し。
夕食だけ一緒にしたくらい。
午前中は私がハローワークへ、旦那はゆっくり寝坊。
午後はそれぞれ昼食を済ませ、私は昼寝(夜中眠れないから)旦那はスポーツクラブ。
夕食後はしばしTV,私が好きなドラマを見始めると旦那はPCをしに別の部屋に行きました。

で、ほぼ同時刻に就寝するつもりで寝室へ。
旦那はケータイを眺めてたので、世間話のつもりで「里帰りしたら〇〇(旦那の名前)寂しく
なっちゃうんじゃない?」くらいの軽い会話を差向けたところ・・・
旦那:「うるさいなもう寝るんだよ」とのこと。
正直ちょっとビックリして、だってまだケータイ見てるし良いかなと思ったのに><;
私:「今日、あんまり話す時間無かったからさー」
旦那:「ずっとTV見てたからじゃん」終始、ケータイ見ながら
私:「そっちだってPCずっとしてて、戻って来なかったじゃん」
旦那:「寝るんだから、明日も仕事なんだから電気消せよ」

~間、判りきった事だなぁとか電気点けっぱにしてたの旦那じゃんとか思いつつシバシ唖然~
私:「じゃぁケータイなんか見てないでさっさと寝ろよ!」で、イラっとしたので部屋をでて来て
今PCの前に座っているわけです。

駄文でスミマセン。
書いてて恥ずかしいけど、読んでくれている方ありがとうございますf--;)

いわゆるマタニティ・ブル-もあるとは思うのですが、いささか最初の旦那の切り返しが
急転直下に不機嫌な応答すぎると受け取るのは私がナイーブすぎるのでしょうか?

売り言葉に買い言葉だなぁと、自分も反省する点は多々あるのですが
今後出産して子供が成長してもこんなお父さん像のままだったらヤダなーと
気が早いもののついつい悩んでしまいます。
売り言葉に買い言葉もありますがね(笑)私的には売り言葉なんか言うなと思います。妊娠中との事もあり旦那さんのその態度は子供ですよね。自分の事しか考えてないように思えます。
転職についてです。

大学生の頃はハローワークで面接対策や履歴書の添削をしていただいていました。

社会人として、転職活動するときには、ハローワークなどの公的機関で面接対策や履歴書
の添削をしていただけないのでしょうか?

仕事柄、そのような質問を現場の社員からされることがあり、返答に困ることがあります。

ご回答をお願いします。
ハローワークでは、面接対策や履歴書の添削サービスを行っていますが、各ハローワーク毎に、求職者登録が必要であってり、予約制であったり、サービスの実施内容が異なる場合がありますので、必ず事前にハローワークに確認連絡をされるべきでしょう。
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