辞めるべきか頑張るべきか…
2月から実務研修で入り、4月から新入社員として働いています。
1日の仕事の流れは大体覚えつつも、やはり苦手なものも多々あり自分のペースで中々仕事が出来ません。
入った当初から合わないかも…と悩んでいましたが、やってみなければわからないと前向きな気持ちで何とか頑張っていました。
ですが、今月になって売上ノルマの壁があまりにも苦しくて最大の悩みになり、最近では体調も思わしくありません。

更に少し前に入った同期の子は、運よく利益があるお客様に当たることが多く社長にもかなり期待されています。

そのお陰で比較され、最近私の方はあまり良い対応をしてくれません。
間接的ですが朝の朝礼でも売上のことに触れられたり、売上表が掲示板に貼り出されています。

そのため上司にも呼び出され注意を受けました。
その直後からショックで何とか客数をあげようと頑張りましたが、うまくいかず…
今月の売上は特にひどく、目標の10分の1程度なのでいつ社長に言われるかビクビクしてます。

なので段々毎日会社に存在しているのが、申し訳ないと思ってきました。
多分新卒なので自主退社させる雰囲気なのではと疑心暗鬼に陥っています…

また毎日帰るのも遅く、寝るだけの帰宅。
休日出勤もあるため色々と考えている暇なく休養で1日過ぎていきます。
大好きだった趣味活動も体調がのせいでやる気にもならなくなり…

親も人生何あるかわからないし、アルバイトで働いても良いと言っています。
しかし一回アルバイトや派遣になったら、正社員になりずらいと聞きました。

かと言って転職活動や相談をする当てもなくて困っています。
近くのハローワークは土日やっていません。
こういう場合どう行動をとったら良いでしょうか?

漠然とした質問で申し訳ないのですが、何から解決していけば良いかわからなく途方にくれています。

給料泥棒と出来ない新入社員のレッテルを抱えたままあと数ヶ月頑張るか、諦めてスパッと他の会社を探した方が良いのか、はたまた逆境を乗り越える打開策はあるのか…
あとこういう会社は、長い目で見て居させてもらえないのでしょうか?

皆さまのご意見・アドバイス下さい。
宜しくお願い致します。
お話を聞いていると、すごく悩んでいるなと思いました^^;
私も新卒で入社した時には、苦しいことの連続でしたが、
なんとか乗り越えてきました。
6年目で結局転職をしましたが、その時頑張った経験が
自分を支えていると感じることはあります。
だからと言って、頑張って働けと言うつもりはありませんが、
悩んでいる様子をみると転職のエージェントに相談するのも
いいかもしれません。
会社都合での退職なので、失業給付は330日間受け取れると説明されました
いい機会なので、2~3ヶ月、語学留学しようと思っています
留学中は受給資格が無いことは分かっていますが帰国後申請できるのでしょうか?
大丈夫ですよ。

離職票は原則1年間有効です。ただし、失業給付自体もこの1年間分しか出ませんから(330日の場合には、期間が延長されますが)その期間が終わった後の分はもらえないことになります。

ハローワークで細かい事項を確認していく方が良いと思いますよ。
只今妊娠28w4Dです。
産前、産後の制度について質問です。
雇用保険を貰いながら職業訓練校に行っています。
職業訓練校は後1年と少しありますが、出席率などはどうにか大丈夫そうです。
しかし、この春から旦那も必要免許をとる為に雇用保険をもらいながら、職業訓練校に行く予定です。
本日ハローワークで産前、産後の雇用保険について確認したところ、産前は私が学校に行けるギリギリまで受給出来るようなのですが、産後が約2ヶ月ほど受給停止になるようです。
旦那の雇用保険が入りだすのは5月からなので、全くの無収入で産後2ヶ月を過ごさなければなりません。
蓄えは旦那の雇用保険が入るまでの旦那の支払い分はあるのですが、家賃や生活費などの雑費が私の雇用保険が入らない間どうしてもまかなえそうにありません。
助産制度というものを最近しりましたが申請はもう遅いのでは?と言われました。
保護などは適用されないと思います。
何かいい方法はないでしょうか?
>もう遅いのでは?
…とありますが、あなた自身が動きましたか?まだ身が軽いうちに動いておかないと、臨月に入り慌てる羽目になり大変ですよ!

親御さんは力になってはくれないのですか?

出産後2ヵ月は…と書いてありますが『保育所には何ヵ月から預けれるか?』『保育料はいくらになるのか?』『待機児童で入れなかったら?』も、もう尋ねられましたか?

そこまでしておかないと、行政によっては認可保育所は6ヵ月~(最大7ヵ月や9ヵ月~などもあるのですよ?)しか入れなかったり、待機児童で次の年まで見送りになったりします。
無認可になると0歳時は月に保育料5万円は当たり前です。

制度については、まずは管轄の役所の福祉課に相談することです。

助産制度…入院助産制度のことでしょうか?
生活保護世帯や低所得世帯のためにある、市民病院等を利用しての出産制度のことですね。10万円くらいで出産が出来るとか聞いたことがあります。

まずは、あなたが役所の福祉課に行かないと何も始まりません。
子供を背負って職訓には行けないでしょうから。
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