退職勧奨や賃金引下げなどで会社都合の退職者をだした企業は
新入社員（中途採用も含めて）の募集に何か規制が掛かりますか?

要らない人・・・やめさせる。
ほしい人・・・・・採用したい。

という企業の場合です。

ハローワークに求人を出すときに通常の会社ですと割に柔軟に対応してくれる部分で、厳格な運用をされるかもしれませんが、それ位です。それと雇用関係の助成金をもらうときに不利になります。

医療事務の資格を通信講座で取りたいと思っているのですが、キャリアカレッジジャパンで受けられた方はいらっしゃいますか？
難しいでしょうか？

＞医療事務の資格を通信講座で取りたいと思っているのですが、
⇒医療事務は資格がなくても就職できます。
国家資格ではありませんし、あくまで民間の資格ですので・・・。

しかし、このご時世で資格を取った人は沢山いますので、
未経験者の場合は、かなり難しいでしょう。
医療事務は、有資格者よりも実務経験者を優遇していますし、
未経験者の場合は、医療系専門学校を卒業して1～2年くらいの人以外は
かなり狭き門です。
また、医療事務の給料は一般企業の事務職より、かなり安いですよ。
求人につきましては、地域により異なりますので、
最寄りのハローワークにてご相談下さい。
資格を取るにはお金が掛かりますので、今一度ご検討下さい。

失業認定日の時間変更

○初回認定日の時間が9時30分になっています。

後に用事が詰まっており、混む恐れがあると思うのですが、何時くらいに行く事がベストか、
そして可能か伺いたいです。


○後日の二回目の認定日の時間帯もちょうど予定があります。
日程変更は証明が必要ですが、当日は口頭でも時間変更がよいと言われました。
いきなり別の時間に行ってもよいのでしょうか？

どうぞ
よろしくお願いします。

あなたは認定日と言うものを甘く見ていませんか？１回目も２回目も変更なんて・・・。
葬式とか自分の結婚式とかやむ得ない場合は別として、用事を認定日に合わすものです。

関連する情報