ドラマ13歳のハローワーク
昨日何気なく見ていたら、1990年のシーンに『砂時計』で杏ちゃんが書いた「大悟とずっとずっとずっと一緒にいられますように」という絵馬が出てきました。
ドラマ
版は局が違うのに…何か関係あるのかな?と疑問に思いました。
ご存じの方、ご回答よろしくお願いいたします。
昨日何気なく見ていたら、1990年のシーンに『砂時計』で杏ちゃんが書いた「大悟とずっとずっとずっと一緒にいられますように」という絵馬が出てきました。
ドラマ
版は局が違うのに…何か関係あるのかな?と疑問に思いました。
ご存じの方、ご回答よろしくお願いいたします。
スタッフの遊び心が出たのでしょう。多分、スタッフの中に『砂時計』ファンが居て、意図的にあの様な事をしたのでしょう。
この様な、ドラマ内での”意図的なイタズラ”を見抜く視聴者の方は自分は大好きです。
昔のテレビ製作者はこのような【遊び心】を持った方が多くて良かったです。今みたいにギスギスしていません。
この質問の【揚げ足取り】的ではない【人間味】が出ていて暖かい気持ちがわかります。
この様な、ドラマ内での”意図的なイタズラ”を見抜く視聴者の方は自分は大好きです。
昔のテレビ製作者はこのような【遊び心】を持った方が多くて良かったです。今みたいにギスギスしていません。
この質問の【揚げ足取り】的ではない【人間味】が出ていて暖かい気持ちがわかります。
退職理由で悩んでいます。
私は事務職をしております20代前半女性です。
家族経営の小さな会社で働いて3年になります。
社長には良くして頂いており、このご時世に働かせて頂いている事は感謝しておりますが、社長の息子と嫁から嫌がらせを受けており悩んでいます。
具体的には、私と話す時は嫌な顔をする、無視する、連絡事項は先輩や上司に伝え、人伝えで私に対して文句を言うように陰で言っているようです。挨拶は笑顔でしっかりするようにし、嫌な顔をされても知らない顔をして毎日過ごして来ましたが、体重も減り、仕事が頭から離れず心身共に限界が近づいてきました。
社長の前では二人は普通に接してきますので、私が悩んでいる事に社長は気付いておりません。
退職の際、引き継ぎもありますので事を荒げたくない事もあり社長に上記をお話するつもりはありません。今までもこのようないじめが何回もあったようですが改善されていないため、話しても無駄だと思ったのもあります。
初投稿のため支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、退職の手続きや引き継ぎもあると思いますので、少しでも円満に退職したいのです。アドバイス頂けませんか?
私は事務職をしております20代前半女性です。
家族経営の小さな会社で働いて3年になります。
社長には良くして頂いており、このご時世に働かせて頂いている事は感謝しておりますが、社長の息子と嫁から嫌がらせを受けており悩んでいます。
具体的には、私と話す時は嫌な顔をする、無視する、連絡事項は先輩や上司に伝え、人伝えで私に対して文句を言うように陰で言っているようです。挨拶は笑顔でしっかりするようにし、嫌な顔をされても知らない顔をして毎日過ごして来ましたが、体重も減り、仕事が頭から離れず心身共に限界が近づいてきました。
社長の前では二人は普通に接してきますので、私が悩んでいる事に社長は気付いておりません。
退職の際、引き継ぎもありますので事を荒げたくない事もあり社長に上記をお話するつもりはありません。今までもこのようないじめが何回もあったようですが改善されていないため、話しても無駄だと思ったのもあります。
初投稿のため支離滅裂な文章で申し訳ありませんが、退職の手続きや引き継ぎもあると思いますので、少しでも円満に退職したいのです。アドバイス頂けませんか?
お辛い立場ですね。
個人経営はそうなると助けを求める所がありませんよね。
退職理由は何でもいいと思います。
「親が病気で看病しないといけないから」「やりたい事があるので勉強したい」とかウソでいいので、適当に言える範囲で。
退職届はきっと無いでしょうから、便せんに「一身上の都合の為、退職させて頂きます。」と。 PCで調べたら書き方は見つかるので是非調べて下さい。
提出時期は退職前1カ月が普通ですが、2週間前でもいけます。
そして「雇用保険被保険者証」をもらって下さい。
これは辞めた後、ハローワークで雇用保険を受給される時に必要です。
詳しくはハローワークのホームページでご覧になれます。
文面を拝見しましたら質問者さまでしたら再就職はすぐに決まるように思います。
今後のご活躍をお祈り致しております。
個人経営はそうなると助けを求める所がありませんよね。
退職理由は何でもいいと思います。
「親が病気で看病しないといけないから」「やりたい事があるので勉強したい」とかウソでいいので、適当に言える範囲で。
退職届はきっと無いでしょうから、便せんに「一身上の都合の為、退職させて頂きます。」と。 PCで調べたら書き方は見つかるので是非調べて下さい。
提出時期は退職前1カ月が普通ですが、2週間前でもいけます。
そして「雇用保険被保険者証」をもらって下さい。
これは辞めた後、ハローワークで雇用保険を受給される時に必要です。
詳しくはハローワークのホームページでご覧になれます。
文面を拝見しましたら質問者さまでしたら再就職はすぐに決まるように思います。
今後のご活躍をお祈り致しております。
退職勧奨に関しての質問です。
先月末、「退職勧奨」?らしきものを受けました。
給料は末締めです。
内容「ミスが多い。人の話を聞かなければダメだ。月末だし丁度キリがいいので話してみた。
ウチの仕事が合わないと思い始めてるのでは。」 →→厳しい感じで
優しい感じで →→「縁があって集まった仲間同士、仕事は基本的に楽しく、時には厳しく・・・
こんな感じの内容の話。
私はこれを退職勧奨と受けました。
ただ、今日仕事に行ったら、注意してくださった方とは別に「人間ミスしない人なんていない。深刻に考えず、
次にミスしたときは○○さんに相談して」と言われ職場を後にしました。
ハローワークの人に相談したのですが「今日の事があったのなら大丈夫でしょう」とも言ってくれたのですが
私は?の状態で不安です。
危機感を持ちながらの仕事もキツイですが、辞めたくないので明日も仕事に行きますが
正直、ヤバイでしょうか。退職勧奨に当たりますか?
先月末、「退職勧奨」?らしきものを受けました。
給料は末締めです。
内容「ミスが多い。人の話を聞かなければダメだ。月末だし丁度キリがいいので話してみた。
ウチの仕事が合わないと思い始めてるのでは。」 →→厳しい感じで
優しい感じで →→「縁があって集まった仲間同士、仕事は基本的に楽しく、時には厳しく・・・
こんな感じの内容の話。
私はこれを退職勧奨と受けました。
ただ、今日仕事に行ったら、注意してくださった方とは別に「人間ミスしない人なんていない。深刻に考えず、
次にミスしたときは○○さんに相談して」と言われ職場を後にしました。
ハローワークの人に相談したのですが「今日の事があったのなら大丈夫でしょう」とも言ってくれたのですが
私は?の状態で不安です。
危機感を持ちながらの仕事もキツイですが、辞めたくないので明日も仕事に行きますが
正直、ヤバイでしょうか。退職勧奨に当たりますか?
当りません。
あなたの仕事に対する姿勢について諌めているように感じます。
危機感を持ちながらの仕事はキツイとありますが、別の意味かもしれませんが、
社会人は常にある程度危機感というか緊張感を持って仕事をすべきです。
とにかく明るく、前向きに、一生懸命仕事に励むことです。
そうすれば上司の評価も変わってきますよ。
あなたの仕事に対する姿勢について諌めているように感じます。
危機感を持ちながらの仕事はキツイとありますが、別の意味かもしれませんが、
社会人は常にある程度危機感というか緊張感を持って仕事をすべきです。
とにかく明るく、前向きに、一生懸命仕事に励むことです。
そうすれば上司の評価も変わってきますよ。
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