転職、条件について転職活動中のものです。

転職、条件について
転職活動中のものです。
転職のつなぎとしてバイトなどをしてきました。そこの労働条件が良くなかったことや、ブラック企業があることを知って、質問いたします。
転職サイトなどに載っている、お給料や、休日は実際のところ書いてある通りなのでしょうか？
以前の職場は、サービス残業ほぼなし。（残業は15分単位）寮完備（マンションタイプ）、交通費支給、カフェテリア、労働組合、賞与年2回、など高待遇でした。
正社員での経験が1社しかないので、他の企業が実際どうなのかが知りたいです。
入社してから記載の条件とは違っているのは納得がいきません。（バイトではそのようなことが何回かありました。）
実際に正社員として働いている方、回答よろしくお願いいたします。

実際の求人票の内容とあまりにも違いすぎる場合はその広告主に相談センターなどに問い合わせして苦情を申し入れましょう。

特に正社員で働く場合は働く前に労働条件通知書を貰い、求人票との違いがあれば企業側と質問などをして確認しておくことが大切です。

法的には求人票はあくまで不特定多数の求人に対する求人内容であり、労働条件通知書はその個人に対する労働条件なので求人票と労働条件通知書は違う場合も考えられると明記しています。

ブラック企業や労働条件が悪い企業は口約束などで働かされるケースが多いので必ず労働条件通知書を請求して労働条件のないよう確認することをお勧めします。

有り得ない！有給がない会社！

現在の会社に事務職で勤めて２年たちます。

先週具合が悪くなり病院に行くため１日会社を休みました。

自分は有給扱いにしてくれると思っていましたが昨日社長から
『この前休んだ振替はいつ来るんだ？来ないなら給料がっぽり引くぞ！』
と言われビックリしました。

他の社員達も病院に行ったり私用で遅れたりした時は給料引かれてます。
社長は休日なんて月２日で十分といつも言ってます。

うちの会社は休日は日曜日のみで土曜日・祭日は出勤になってます。

でも自分だけは週休２日制なのでしょうがないかなと思ってるのですが…
我慢するしかないのでしょうか？

会社はあなたから有休の申請があれば、取得させなければなりませんが、
時季を変更できる権利があります。よって、この場合は振替を申請
した方がよいです。

現在失業手当を受けています。
3カ月間支給されるのですが、一回目の認定日が終わりました。
来月の認定日までに2回以上求職活動をしなければ支給されません。
そこで質問ですが、
来週、実
家が自営業で5日ほど手伝いをしてほしいと頼まれました。
給料はでません。ハローワークには実家の手伝いをしたと言うつもりです。
来月の認定日までに2回以上の求職活動をしても手伝いをしたらその分の支給される金額は減るのでしょうか？

手伝いをされたとしても、報酬を受け取っていなければ、金額が減ることはないですよ。仮にアルバイト等で報酬を得た場合は、その日については通常の基本手当は支給されず、代わりに就業手当というものが支給されます。金額は、基本手当の１０分の３になります。就業手当が支給された日も所定給付日数から差し引かれます。