就職がありません・・・・・・・・・
28歳男です。統合失調症を患っています。
もう若くないんだし働かなくちゃと思うのですが就職口がありません。
面接では病気の事は話さない方がいいですか？
28歳男です。統合失調症を患っています。
もう若くないんだし働かなくちゃと思うのですが就職口がありません。
面接では病気の事は話さない方がいいですか？
ハローワークで仕事を探すのであれば、障害者用の求人を紹介してくれます。但し障害者手帳を持っている事が条件です。仕事の内容は、デスクワークが多いです。パソコンが使えるなら、仕事を見つけるのは難しくないでしょう。病気を患っている事を前提に企業は雇ってくれます。
しかし求人雑誌で仕事を見つけるとなると、いささか問題があります。私は写真店の仕事を見つけて働き始めたのですが、統合失調症の事を店長に話したら、クビになった経験があります。しかも健常者と同じように仕事
が出来るかと言うと、私の場合は無理でした。とにかく疲れやすい。それから調子が悪いときに、どういう理由で仕事を休むかが問題なんです。
従って、ハローワークで仕事を見つける事を奨めます。
しかし求人雑誌で仕事を見つけるとなると、いささか問題があります。私は写真店の仕事を見つけて働き始めたのですが、統合失調症の事を店長に話したら、クビになった経験があります。しかも健常者と同じように仕事
が出来るかと言うと、私の場合は無理でした。とにかく疲れやすい。それから調子が悪いときに、どういう理由で仕事を休むかが問題なんです。
従って、ハローワークで仕事を見つける事を奨めます。
高校三年生の男です。進路に悩んでいます。
自分は高校三年の夏休み前までは、進学を考えていました。
理由は、
①将来やりたい職が決まっていない。
②大学へ行き、資格などを取得して（具体的な資格は決まっていない）視野を広げたいと思っていた。
③中・高と共に厳しく、自由がなかったので（髪を染めたりなど）大学に行ってやってみたいと思っていた。
④高校に入ってすぐにバイト（週６勤務）で、友達と遊んだり、恋人を作ったりなどできなかったから大学でのゆとりが欲しい。
という理由です。
うちの家系では、大学へ進学したものは一人もおらず、高校を出たら仕事！という考えなので親には話せず、学校では勝手に進学で話を進めてしまっていました。
ですが夏休み前に三者面談を行った際、担任がそのことを告げ、親は挙動不審になってしまいました。
家に帰ったら、事情を追求され家族会議になったのでチャンスだと思い「しっかり自分の思いを話そう」と親に話したのですが、
うちの親父は仕事しか知らないガンコ親父で、働け！の一点張りでした。
何日も何度も親には頼みましたが、親の許しは出ず、
また、自分の立場としては家に住ませてもらい、飯を食わせてもらっている身分なので、親の威厳には逆らうことができずに渋々諦めるしかありませんでした。
夏休みも明け、担任にその事を話したら「奨学金を使えば？」とのことでしたが、親いわく「仕事に就き、家を出て、自立しろ」ということらしく、金銭面の問題ではないので断りました。
気持ちを切り替え、就職での進路を考えるようしました。。。が、上記で述べた通り、就きたい職が決まっていません。
学校の求人票も拝見させていただいたのですが、これだ！というものが無く、自分でハローワークなどで探そうと思っていたのですが
、現役高校生では学校を通さないと企業は相手してくれないと聞きました。
なので今の自分の考えでは
とりあえす進路未定になるぬよう、学校の求人票から就職活動。
↓
働きながらも、自分のやりたいことを探す。
↓
やりたいことが見つかったら転職。
です。
それか、まだ完全に大学を諦められたというわけでもないので
学校の求人票から就職活動。
↓
資金を貯め、一人で自立できるようになったら受験。
↓
大学へ通う。
ということも考えました。
ですが結果的に答えがまとまりません。自分の考えが甘い所もあるかもしれません。
皆様の意見を教えて頂きたいです。
真剣にお願い致します。
自分は高校三年の夏休み前までは、進学を考えていました。
理由は、
①将来やりたい職が決まっていない。
②大学へ行き、資格などを取得して（具体的な資格は決まっていない）視野を広げたいと思っていた。
③中・高と共に厳しく、自由がなかったので（髪を染めたりなど）大学に行ってやってみたいと思っていた。
④高校に入ってすぐにバイト（週６勤務）で、友達と遊んだり、恋人を作ったりなどできなかったから大学でのゆとりが欲しい。
という理由です。
うちの家系では、大学へ進学したものは一人もおらず、高校を出たら仕事！という考えなので親には話せず、学校では勝手に進学で話を進めてしまっていました。
ですが夏休み前に三者面談を行った際、担任がそのことを告げ、親は挙動不審になってしまいました。
家に帰ったら、事情を追求され家族会議になったのでチャンスだと思い「しっかり自分の思いを話そう」と親に話したのですが、
うちの親父は仕事しか知らないガンコ親父で、働け！の一点張りでした。
何日も何度も親には頼みましたが、親の許しは出ず、
また、自分の立場としては家に住ませてもらい、飯を食わせてもらっている身分なので、親の威厳には逆らうことができずに渋々諦めるしかありませんでした。
夏休みも明け、担任にその事を話したら「奨学金を使えば？」とのことでしたが、親いわく「仕事に就き、家を出て、自立しろ」ということらしく、金銭面の問題ではないので断りました。
気持ちを切り替え、就職での進路を考えるようしました。。。が、上記で述べた通り、就きたい職が決まっていません。
学校の求人票も拝見させていただいたのですが、これだ！というものが無く、自分でハローワークなどで探そうと思っていたのですが
、現役高校生では学校を通さないと企業は相手してくれないと聞きました。
なので今の自分の考えでは
とりあえす進路未定になるぬよう、学校の求人票から就職活動。
↓
働きながらも、自分のやりたいことを探す。
↓
やりたいことが見つかったら転職。
です。
それか、まだ完全に大学を諦められたというわけでもないので
学校の求人票から就職活動。
↓
資金を貯め、一人で自立できるようになったら受験。
↓
大学へ通う。
ということも考えました。
ですが結果的に答えがまとまりません。自分の考えが甘い所もあるかもしれません。
皆様の意見を教えて頂きたいです。
真剣にお願い致します。
えらいじゃん！
国公立なら自立してやっていけるよ
奨学金もらえば私立でも自立可だよ
やりたいことはなかなか見つからないよ
漠然と過ごすと大学の４年間でも結局は
今と同じレベルだったりする。
大学でも専門学校でもそうだけど
将来何の仕事をしたいから！って学部やコースを
決めて行く方が理想なんだよね。
親の反対はチト厳しいけど結果的に
自分の人生だから自分で責任取らなきゃだよ。
「あん時、親が大学行かせてくんなかったー！」なんて
言い訳は通用しないから、反抗してでも自分の道を
進んで欲しいなー。今は反対してるけど君の自立
それが結局親はそれが嬉しいものじゃないかな？
頑張って将来の職業を絞り込んで、学部決めて
なるべく安く行ける公立に行くサーね！
国公立なら自立してやっていけるよ
奨学金もらえば私立でも自立可だよ
やりたいことはなかなか見つからないよ
漠然と過ごすと大学の４年間でも結局は
今と同じレベルだったりする。
大学でも専門学校でもそうだけど
将来何の仕事をしたいから！って学部やコースを
決めて行く方が理想なんだよね。
親の反対はチト厳しいけど結果的に
自分の人生だから自分で責任取らなきゃだよ。
「あん時、親が大学行かせてくんなかったー！」なんて
言い訳は通用しないから、反抗してでも自分の道を
進んで欲しいなー。今は反対してるけど君の自立
それが結局親はそれが嬉しいものじゃないかな？
頑張って将来の職業を絞り込んで、学部決めて
なるべく安く行ける公立に行くサーね！
ユニクロに入社しようとしている障害者です。ユニクロの従業員に対する扱い（ブラック）だとかネット、人から聞きますが、障害者に対してもそうなんでしょうか？
ハローワークでユニクロの募集がありましたので受けようと思います。
今、働いている職場の労働時間がこの前で計2時間カットなので生活が苦しくなるので転職を考えています。
その職場では私は病気を期に軽い言語障害になった人間と言う事で普通にパートとして働いています。
でも、ある障害で手帳をもっていますが会社には申告はしていません。（言葉だけであって、手足は正常ですので…あえて言う必要もないから）
※簡単に言えば、言葉は障害がある（でも手帳を得られるレベル（規定外）なのでもっていない）が別の障害でもっています。外見はしゃべらなければ普通。
今回、ハローワークで障害者枠でユニクロに応募しようと思います。
ですが冒頭にもある様に、その様な書き込み、噂を聞きます。
それは健常者に対しての会社側（残業、出勤時間うんぬん等）はどこでもある話と思います。
ユニクロは障害者の受け入れ数が多い、と同時に障害者に対しての配慮もあるのだろうと私は今のところ、そう思っています。
ネットの一部に『…障害者でも働きたい気持ちがある人には…』とありました。
ある程度の会社の要望（早出、1時間くらいの残業）は今の職場でもある事で理解はできますが…。
そこで質問です。
ユニクロに慣れた頃には障害者関係なしに無理な残業（サービス）、ノルマ等の事は要求してくるのでしょうか？
現役、退社に関わらず障害者に対する事柄を知っている人、良い面、悪い面をアドバイスお願いします。
ハローワークでユニクロの募集がありましたので受けようと思います。
今、働いている職場の労働時間がこの前で計2時間カットなので生活が苦しくなるので転職を考えています。
その職場では私は病気を期に軽い言語障害になった人間と言う事で普通にパートとして働いています。
でも、ある障害で手帳をもっていますが会社には申告はしていません。（言葉だけであって、手足は正常ですので…あえて言う必要もないから）
※簡単に言えば、言葉は障害がある（でも手帳を得られるレベル（規定外）なのでもっていない）が別の障害でもっています。外見はしゃべらなければ普通。
今回、ハローワークで障害者枠でユニクロに応募しようと思います。
ですが冒頭にもある様に、その様な書き込み、噂を聞きます。
それは健常者に対しての会社側（残業、出勤時間うんぬん等）はどこでもある話と思います。
ユニクロは障害者の受け入れ数が多い、と同時に障害者に対しての配慮もあるのだろうと私は今のところ、そう思っています。
ネットの一部に『…障害者でも働きたい気持ちがある人には…』とありました。
ある程度の会社の要望（早出、1時間くらいの残業）は今の職場でもある事で理解はできますが…。
そこで質問です。
ユニクロに慣れた頃には障害者関係なしに無理な残業（サービス）、ノルマ等の事は要求してくるのでしょうか？
現役、退社に関わらず障害者に対する事柄を知っている人、良い面、悪い面をアドバイスお願いします。
ユニクロについては分かりませんが、
私は某ドラッグストアで働いています。
そこは障害者枠があり、何名か店舗で社員として働いています。
障害者枠の方はかなり特別な扱いを受けています。
内臓?などの障害らしく、知能や手足等は健常者と何も変わらないみたいですが、
･休憩時間外に勝手に休憩を取る
･勤務中にお菓子を食べる
･体調不良で当日欠勤、遅刻早退 多々…
と、普通なら解雇されるような事も注意もされません。
むしろ、パートのおばちゃんがその事で陰口を言ってたらしく上司から怒られてました(^^;
パートや社員は熱があろうが胃腸炎だろうが出勤させられるので、個人的には障害者枠は優遇されてるなぁ…と感じます。
なので、会社側からサービス残業や無理な労働は強いられる事は少ないと思います。
が、それでスタッフと上手くいくかは…無理があるかなぁと思います。
(うちの店舗でも他の店舗でも、上記の事もあり、スタッフの負担が増えるし怒りが募り、障害者枠の方は孤立ぎみです)
私は某ドラッグストアで働いています。
そこは障害者枠があり、何名か店舗で社員として働いています。
障害者枠の方はかなり特別な扱いを受けています。
内臓?などの障害らしく、知能や手足等は健常者と何も変わらないみたいですが、
･休憩時間外に勝手に休憩を取る
･勤務中にお菓子を食べる
･体調不良で当日欠勤、遅刻早退 多々…
と、普通なら解雇されるような事も注意もされません。
むしろ、パートのおばちゃんがその事で陰口を言ってたらしく上司から怒られてました(^^;
パートや社員は熱があろうが胃腸炎だろうが出勤させられるので、個人的には障害者枠は優遇されてるなぁ…と感じます。
なので、会社側からサービス残業や無理な労働は強いられる事は少ないと思います。
が、それでスタッフと上手くいくかは…無理があるかなぁと思います。
(うちの店舗でも他の店舗でも、上記の事もあり、スタッフの負担が増えるし怒りが募り、障害者枠の方は孤立ぎみです)
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