宮崎のバスについて質問です。部活の大会で、清武（加納）から高鍋までバスで、行かないといけないのですが、どのようにバスを乗り継いだら、高鍋（高鍋体育館）にいけますか？
「高鍋町体育館」ですよね？
別住所で「総合体育館」というのもあるようなのですが、高鍋町体育館で説明します。
まず、バスで行く場合は宮交シティでの乗り換えが必要です。
加納から宮交シティまで行って、「高鍋」行きに乗ってください。
宮交シティから約1時間15分、「高鍋商工会議所前」で下車すると、商工会議所の裏手が高鍋町体育館になります。
ちなみに料金ですが、南加納から宮交シティまで230円、宮交シティから高鍋商工会議所前までが1200円です。
参考までに、料金的にはJRを利用したほうが安く済みます。
JR：加納駅→宮崎駅乗換→高鍋駅(630円)
バス：高鍋駅→高鍋商工会議所前(190円)
別住所で「総合体育館」というのもあるようなのですが、高鍋町体育館で説明します。
まず、バスで行く場合は宮交シティでの乗り換えが必要です。
加納から宮交シティまで行って、「高鍋」行きに乗ってください。
宮交シティから約1時間15分、「高鍋商工会議所前」で下車すると、商工会議所の裏手が高鍋町体育館になります。
ちなみに料金ですが、南加納から宮交シティまで230円、宮交シティから高鍋商工会議所前までが1200円です。
参考までに、料金的にはJRを利用したほうが安く済みます。
JR：加納駅→宮崎駅乗換→高鍋駅(630円)
バス：高鍋駅→高鍋商工会議所前(190円)
求人に応募中のものを辞退したいです。
ハローワークの紹介で７月２９日に１件某大手カー用品店のパート、８月１日に一般事務のパートにそれぞれ応募しました。
２日に一般事務の方が面接になり、その時は採用云々は後日の連絡と言うことでした。
面接帰宅後にカー用品店から連絡があり、１２日に面接とのことでした。
今日一般事務の方から連絡があり２１日から勤務で採用と言うことになりました。
カー用品店の面接は店長さんなんですが、お忙しいのか今週は店舗にいないそうで店長とは来週１２日まで店舗へ電話をしても連絡が取れないようです。
２日に連絡をいただいた時点で辞退すればよかったんですが、採用の可否が不明だったので不採用なら面接に行こうとあえて辞退しませんでした。
正式に決まったのでカー用品店の辞退を申し入れたいのですが、どのようにすればよいでしょうか？
ハローワークの紹介で７月２９日に１件某大手カー用品店のパート、８月１日に一般事務のパートにそれぞれ応募しました。
２日に一般事務の方が面接になり、その時は採用云々は後日の連絡と言うことでした。
面接帰宅後にカー用品店から連絡があり、１２日に面接とのことでした。
今日一般事務の方から連絡があり２１日から勤務で採用と言うことになりました。
カー用品店の面接は店長さんなんですが、お忙しいのか今週は店舗にいないそうで店長とは来週１２日まで店舗へ電話をしても連絡が取れないようです。
２日に連絡をいただいた時点で辞退すればよかったんですが、採用の可否が不明だったので不採用なら面接に行こうとあえて辞退しませんでした。
正式に決まったのでカー用品店の辞退を申し入れたいのですが、どのようにすればよいでしょうか？
あなた様がハローワーク（以下「ＨＷ」と書きます）の求人相談を受けたのですね！
兵庫県下のＨＷは端末から選択しその会社の求人詳細票を相談員に持って行き３社まで同日に紹介して貰えます。
恐らく厚労省の傘下ですので全国のＨＷは同様にしているものと思われますが、貴方が聞いた様にノータッチの所も有るのか知れませんね！
ＨＷの相談員は正規職員も居ますが、半数以上が常勤嘱託員で知識や規範が充分に啓発されていないかも知れませんよ！
ほぼ同時に近い複数社の応募で１社が決まったのであれば、その会社の人事（採用）担当者に電話をして「辞退したい」と架電すれば良いですよ！その際「送付しました私の履歴書等書類一式を返送もしくは処分して下さい」と言って下さい！
その会社はＨＷに紹介状に記載されている「採用か不採用」の情報をフィードバックしなければいけないルールが有りますので会社が実行します。
おさらいです。
①断りの電話は申し込んだ会社の採用担当者にする事です。
ＨＷの相談員に断りの電話は入れなくて良いです！
採用された会社での情報もＨＷには連絡しなくて良いですよ！（その会社からＨＷに連絡されますので）
一般事務の採用内定、おめでとうございます！努力の甲斐が有りましたね♪
兵庫県下のＨＷは端末から選択しその会社の求人詳細票を相談員に持って行き３社まで同日に紹介して貰えます。
恐らく厚労省の傘下ですので全国のＨＷは同様にしているものと思われますが、貴方が聞いた様にノータッチの所も有るのか知れませんね！
ＨＷの相談員は正規職員も居ますが、半数以上が常勤嘱託員で知識や規範が充分に啓発されていないかも知れませんよ！
ほぼ同時に近い複数社の応募で１社が決まったのであれば、その会社の人事（採用）担当者に電話をして「辞退したい」と架電すれば良いですよ！その際「送付しました私の履歴書等書類一式を返送もしくは処分して下さい」と言って下さい！
その会社はＨＷに紹介状に記載されている「採用か不採用」の情報をフィードバックしなければいけないルールが有りますので会社が実行します。
おさらいです。
①断りの電話は申し込んだ会社の採用担当者にする事です。
ＨＷの相談員に断りの電話は入れなくて良いです！
採用された会社での情報もＨＷには連絡しなくて良いですよ！（その会社からＨＷに連絡されますので）
一般事務の採用内定、おめでとうございます！努力の甲斐が有りましたね♪
昨年も受けた会社なのですが・・
昨年、１年ごとの契約の社員で募集があった会社を面接して
駄目だったところが、今年も募集をしていたのでハローワークで
紹介をしてもらいました。昨年も応募して駄目だっとことを伝えたうえで
とりあえず履歴書と紹介状を送って下さいとのことだったので送付したら
面接の日時が封書で送られてきました。
明日、面接なのですが昨年うけてだめだったこと、こちらから先に話したほうが
いいでしょうか。
でも、相手も昨年うけたことわかっていますよね。
どんな気持で面接に臨んだほうがいいのでしょうか。
ちなみに、昨年は１年ごとに契約をして、最低でも５年は勤めてほしいとの
ことだったので、昨年通った人はやめたんでしょうかね？
どっちにしろ、不安です。
よき、アドバイスなどあればよろしくお願いします。
昨年、１年ごとの契約の社員で募集があった会社を面接して
駄目だったところが、今年も募集をしていたのでハローワークで
紹介をしてもらいました。昨年も応募して駄目だっとことを伝えたうえで
とりあえず履歴書と紹介状を送って下さいとのことだったので送付したら
面接の日時が封書で送られてきました。
明日、面接なのですが昨年うけてだめだったこと、こちらから先に話したほうが
いいでしょうか。
でも、相手も昨年うけたことわかっていますよね。
どんな気持で面接に臨んだほうがいいのでしょうか。
ちなみに、昨年は１年ごとに契約をして、最低でも５年は勤めてほしいとの
ことだったので、昨年通った人はやめたんでしょうかね？
どっちにしろ、不安です。
よき、アドバイスなどあればよろしくお願いします。
現在、人事をしているものです。
参考になれば・・・
自ら、昨年も応募したのですが・・・と伝える必要はありません。
企業側も採用担当者が変わっているかもしれませんし、
そもそも応募者データを管理していない可能性もあります。
(管理していても、データ検索する可能性はかなり低いと思います)
採用可能性があるからこそ、面接をセッティングしています。
最低でも5年という話ですが、
何かしら事情があって前任の方が辞めてしまった可能性もありますし、
増員で応募している可能性もあります。
考えても分からないことを考えても不安になるだけです。
面接に行ってみて、聞ける雰囲気であれば聞くのが一番です。
ただ、そういった不安を前面に出してしまうと「自信ないのかな？」と
思われる可能性もありますので、切り出し方、タイミングは見計らってくださいね。
内定後に聞くのが無難だと思います。
参考になれば・・・
自ら、昨年も応募したのですが・・・と伝える必要はありません。
企業側も採用担当者が変わっているかもしれませんし、
そもそも応募者データを管理していない可能性もあります。
(管理していても、データ検索する可能性はかなり低いと思います)
採用可能性があるからこそ、面接をセッティングしています。
最低でも5年という話ですが、
何かしら事情があって前任の方が辞めてしまった可能性もありますし、
増員で応募している可能性もあります。
考えても分からないことを考えても不安になるだけです。
面接に行ってみて、聞ける雰囲気であれば聞くのが一番です。
ただ、そういった不安を前面に出してしまうと「自信ないのかな？」と
思われる可能性もありますので、切り出し方、タイミングは見計らってくださいね。
内定後に聞くのが無難だと思います。
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